10月25日，贵州建工集团组织的第二届“工程师文化节暨表彰会”活动隆重举行，贵州建工集团五公司获得第二届“工程师文化节”优秀组织单位奖。代表五公司荣耀出征的高新公司代表队闯入决赛，在综合竞赛活动中获得铜奖，公司彭令获得年度十大优秀工程师，公司何銛、白大伟获得网络答题优秀个人“二等奖”；李军、方苹、宁继红获得网络答题优秀个人“三等奖”。

    表彰会中，五公司党委书记、董事长、总经理卢从军代表优秀组织单位发言。

（图为五公司党委书记、董事长、总经理卢从军代表优秀组织单位发言）

（图为五公司获得优秀组织奖）

    为抓好今年的“工程师文化节”活动，五公司班子高度重视，强化统筹，注重实效，提前做好工作安排，明确任务目标，全面协调推进，确保了活动氛围和活动成效。公司认真组织并抓好为期4个月的线上比赛活动，以大工程条线为核心，以“安全月”和“质量月”活动以及3·25 会议精神为主题，开展了各类专业培训和技术交流活动。在“工程师文化节”线上四次答题活动中，五建全面动员、精心组织，近1000余人次参加竞赛，其中“技术月”获得团体线上竞赛第一名，“工程项目管理月”和“质量月”分别获得第二名；个人二等奖2人，三等奖3人，集团综合评定第二名的竞赛成绩。

（图为获得综合竞赛铜奖的高新队）

（图为获得年度十大优秀工程师：彭令）

（图为网络知识竞赛二等奖人员：白大伟、何銛）

（图为网络知识竞赛三等奖人员：李军、方苹、宁继红）

    为抓好“工程师文化节”主题系列活动，公司着眼从管理能级提升和技术攻关上取得一定成效。一是在6月份，五建紧扣“安全生产月”主题，融合工程文化节具体要求，通过开展安全相关活动32次；组织应急救援演练21场，开展安全宣传咨询日活动9场，有力提升全员的质量意识和责任意识。二是通过示范引领，形成联动效应。公司在“质量月”期间，与清镇市住房和城乡建设局在贵州工业职业技术学院B8实训楼、B9实训楼建设项目联合举办了“质量月”启动会暨现场观摩会，并通过开展各类培训及5次质量常见问题整治培训专题会议，有效提升公司项目的质量管控能级。

    据五公司副总经理兼总工程师周涛介绍，为响应“工程师文化节”主题活动，公司先后组织申报完成企业工法13项；获得省级工法奖7项，获得了6项实用新型授权，获得省级QC一类成果1项；获得2024年工程建设质量管理小组活动竞赛三等成果1项；获得国家级微创新优胜成果1项。获得国家级专利大赛三等奖1项，获得国家级工法大赛优胜奖2项，参编团体标准6项，参编地方标准1项，在企业技术进步、技术创新、技术突破方面取得丰硕成果。

    通过“工程师文化节”系列活动的开展，提高工程师在公司项目管控的重要作用和不断丰富公司企业文化内涵，催生新质生生产力。公司以首届工程师文化节为起点，不断充实优秀工程师队伍的培养，总结工程师的精神特质，激发工程师勇于创新、追求卓越的精神。下一步，公司将继续秉持匠心，以满腔的热血和坚定的信念，推动公司项目高效运营，促进公司高质量发展不断向前迈进。